福知山市で進化した職員研修が行われました！最近、VR（仮想現実）を使った新しいハラスメント研修が市民交流プラザふくちやまにて実施されました
この研修には、福知山市の課長級以上の職員36人が参加し、リアルな職場の雰囲気を体験することができました
研修では、VRを通じて、上司が机をたたいたり、親の介護で休む部下に不満を述べる場面が再現されました
参加者たちは、ゴーグルとヘッドホンを装着し、まるで本当にその場にいるかのような臨場感を味わいました
想定場面を体験した後には、グループで問題を話し合い、「どの発言が問題だったのか」を振り返りました
研修で講師を務めたシルバーウッドの担当者は、「世代によって価値観は異なります
日常的に相手の理解を深めることが大切です」と強調しました
福知山市の秘書広報課の横山美和子課長は、「その場にいるような感覚があり、自分から部下や後輩に話しかけることを大切にしたい」と語りました
この研修は、多様性を学ぶため、仕事と子育てに忙しい母親や発達障害を抱える当事者の立場もVRで体験できる内容となっており、参加者は共感する貴重な時間を持つことができたようです
福知山市では、今後もこのような研修を通じて、よりよい職場環境を目指していくでしょう
VR（仮想現実）は、私たちの生活に新たな可能性をもたらしています。これは、特殊な機械を使って、自分が別の場所にいるかのような体験ができる技術です。例えば、ゲームで使われることが多いですが、最近では教育や研修でも注目されています。この技術を使うことで、実際に体験することが難しい状況を安全に学べるのが大きな利点です。特に、ハラスメント研修のように、人とのコミュニケーションが重要な場面では、VRが非常に役立つのです。これからも、福知山市のように、教育現場でのVR活用が進むと期待されます。
- ハラスメントとは、他の人を不快にさせる行動や言動のことです。特に職場では、上司からの嫌がらせや差別が問題視されます。
- 多様性とは、さまざまな価値観や文化、ライフスタイルが共存することを指します。これにより、社会がより豊かになると言われています。
- コミュニケーションとは、人と人が情報や気持ちを伝え合うことを言います。良いコミュニケーションは、関係を深めるために不可欠です。
前の記事： « 城陽市役所前の梅 重要な剪定作業が行われる
次の記事： 中京区で行われた「お話を絵にする」コンクールの表彰式 »
新着記事