西京区の医療法人で起きたわいせつ事件の判決

京都市西京区にある医療法人「清仁会」の元副院長が、看護師に対してわいせつな行為を行ったとして、強制わいせつの罪に問われていました

その判決公判が16日、京都地裁で行われ、懲役2年、執行猶予4年という結果が下されました

この事件は2022年9月7日に発生したもので、亀岡シミズ病院の事務室において、当直勤務中の同医師が女性看護師の腰に手を回し、服の上から胸を掴むという信じ難い行為をしました

被告の医師は「やっていない」と無罪を主張しましたが、棚村治邦裁判官は、女性看護師や目撃者の供述が一致していることから、被告の主張を退けました

彼は、目撃者の証言や女性看護師が元同僚に相談していたことも考慮し、その信憑性を強く認め、「職場内の地位を利用した悪質な犯行」として厳しく非難しました

この事件の影響で、同法人の女性看護師は2022年9月下旬に退職し、被告も2023年末に自主退職したとのこと

医療法人側は、それに対するコメントは控えていますが、私たち京都に生きる者として、このような事件は決して許されるべきではありません

それにより、みんなが安全に働ける職場環境を築く重要性を改めて考えさせられます

ピックアップ解説

京都市西京区の亀岡シミズ病院は、地域に長い歴史を持つ病院です。名前に「亀岡」が含まれていますが、実は亀岡市は京都の観光名所でも知られていて、多くの人々が訪れています。特に、亀岡市は自然が豊かで、嵐山や保津川下りなど美しい景色が広がっています。これらの地域は、医療だけでなく観光地としても重要です。地域全体が、医療の質が高いことと観光が融合して、さらなる発展が期待されるのです。

キーワード解説

• わいせつ行為とは、相手の意に反して、性的な行為や接触をすることを指します。法律的には、強制わいせつという形で罪に問われることがあります。これは人の尊厳を侵害する重大な犯罪です。
• 職場環境とは、働く場所の条件や雰囲気のことを指します。安全性や人間関係が良好であることが求められ、働く人々が快適に過ごせる環境を作ることが重要です。
• 医療法人とは、医療サービスを提供するために設立された法人のことを指します。病院や診療所などを運営し、地域の健康を守る役割があり、多くの医療従事者が関与しています。