京都の看護師不足を解消するインターンシップ

京都府の北部、ここ京丹後市では、地域の看護師不足に対抗するために、学生たちにインターンシップの機会が提供されています

この取り組みは、高齢化が進む現代社会において、重要な役割を果たす看護師を育成する目的があります



丹後中央病院では、特に地域の看護学生を対象にした一日限りのインターンシップが開催されました

このイベントには、就職を控えた府内の看護学生5人が参加し、病院の様子を直接見ながら看護の実際を学びました



最初に、病院の看護部長である永島直俊さんから暖かいあいさつがありました

彼は「あらゆる患者さんの人生にどう向き合うかが大切で、私たちがこの地域で働くことは大きなやりがいです」と語り、学生たちに現場の体験が就職活動の参考になるよう期待を寄せました



学生たちは、治療を受ける患者さんがいる病室や、退院後に必要なリハビリの設備を見学しました

看護師たちから直接話を聞くことで、職場の雰囲気も味わったようです



地元のデータによると、京丹後市を含む丹後地域では、看護師の平均年齢がすでに50歳を超えており、若い人材の確保が大きな課題となっています

これは地域の医療の質にも影響を与えるため、ますます重要な取り組みとなるでしょう



インターンシップに参加した学生の中には、「病院の周囲の環境や、看護師同士の仲の良さが印象的でした」と話す人もいました

これからも、地域の訪問看護の担当者との交流を通じて、仕事や地域理解を深める予定です

ピックアップ解説

京丹後市では、現在看護師の不足が深刻な問題となっています。特に地域の病院では、高齢化に伴い、患者数が増加している一方で、若手の看護師が少ない状況です。このような背景から、看護学生に現場を経験してもらい、地域での就職を促進するインターンシップが開かれています。地域の良さや看護師の魅力を伝えることは、看護業界の未来にもつながる重要な取り組みです。

キーワード解説

• 看護師とは、医療現場で患者の看護を行う専門職のことです。病院で治療を受ける患者を支え、医師と連携して治療がスムーズに進むようにサポートします。
• リハビリとは、怪我や病気で失われた体の機能を回復するためのトレーニングや治療のことです。患者が日常生活に戻る手助けをする重要な役割を果たします。
• インターンシップとは、学生が職場での実務体験を通じて、仕事の内容を学ぶ制度のことです。就職活動の一環として、多くの学生が参加し、職場の雰囲気や仕事のやりがいを知ることができます。